De onde você se sente mais produtivo e feliz trabalhando? Já parou para pensar nisso? Em casa, no escritório junto ao seu time? Em um café ou em um parque? O conceito do anywhere worker, o trabalhador capaz de se adaptar a diferentes ambientes, está em alta, justamente porque integra a lógica da criação de sinergias entre prioridades profissionais e as nossas escolhas de estilo de vida.

Um dos aspectos da nossa vida mais transformados pelas restrições impostas pela pandemia da Covid-19 foi o mundo do trabalho. Há pouco mais de dois anos, caminhávamos lentamente no entendimento e adequação da legislação trabalhista para permitir o trabalho remoto. Um movimento liderado, especialmente, pelas multinacionais, já mais acostumadas com essa lógica nos seus países de origem.

Faltava legislação, tecnologias e cultura organizacional para esse modelo ser adotado. Com a necessidade do isolamento físico, fomos jogados para o mundo digital. Todos – empresas e colaboradores – tiveram que aprender rapidamente a manter a rotina de desenvolvimento de projetos, as entregas e reuniões, mesmo distantes fisicamente. 

Agora, com o retorno da nossa rotina, cada um faz a sua aposta. Para alguns, a tendência é seguirmos no modelo remoto; para outros, é o momento de voltar com toda carga para o presencial. E tem a lógica do modelo híbrido, que na minha visão é a que deve prevalecer. Por quê? 

Nunca mais voltaremos a ser os mesmos depois de um episódio como esse que vivemos. Pensem na bagagem de aprendizados que tivemos nos últimos anos. Seria uma pena ignorar isso. Precisamos avançar. 

Não faz sentido deixar de usar as facilidades e agilidades que o mundo digital nos trouxe. Hoje, por exemplo, podemos economizar tempo e dinheiro fazendo algumas reuniões on-line, evitando os deslocamentos. Da mesma forma, o contato pessoal, as trocas que acontecem quando os times estão reunidos no mesmo espaço, é algo que não podemos nem pensar em abrir mão. 

O figital (físico + digital) é uma tendência irreversível. A economia real cada vez mais conviverá com a vida digital. Será assim no varejo, nas finanças, na educação, na saúde e, claro, no trabalho. 

E aqui eu volto para a minha pergunta inicial. De onde você se sente mais produtivo e feliz trabalhando? O segredo será conseguir entender o que faz mais sentido para o colaborador e para a empresa e, a partir disso, criar um modelo que harmonize esses dois mundos. Ou seja, construir um modelo de trabalho do futuro, capaz de gerar as conexões necessárias para garantir entregas diferenciadas e fortalecer uma cultura organizacional pautada pela eficiência, produtividade e bem-estar das pessoas. 

E, claro, vamos usar a tecnologia para nos apoiar neste movimento. É essa realidade que emerge da pandemia, a Sociedade 5.0, termo cunhado pelos japoneses e que nos desafia, justamente, a caminhar na direção de uma sociedade super inteligente, capaz de usar a tecnologia para promover uma melhoria real da nossa vida, potencializando a qualidade de vida, a sustentabilidade e a eficiência em tudo que fazemos. O futuro do trabalho já começou. Você está pronto para isso?